必一体育

2026年7月31日
，必一体育能源莆田燃气事业部属层治理人员半年度述职汇报会在必一体育商学院召开
。事业部中高层治理人员及全体下层主管加入集会
，全面复盘梳理上半年履职结果
，剖析现存问题症结
，明确下半年攻坚偏向
，为公司下半年各项事情提速提质、落地见效夯实了治理基础
。

会上
，各下层治理人员紧扣半年度事情目标
，立足岗位实际
，围绕阶段性重点事情推进、任务完成情况、团队治理结果等内容进行全面、细致的总结汇报
。同时
，各人直面事情中的缺乏、短板与薄弱环节
，深刻剖析问题爆发的焦点原因
，并结合公司整体生长计划与岗位事情实际
，论述了下一阶段的事情计划、革新举措
。

在全员述职结束后
，能源副总裁兼莆田燃气事业部总经理柯军对本次述职事情作总结点评
。他充分肯定了阶段性下层治理事情效果
，针对目今事情中保存的执行不敷到位、立异意识缺乏、细节把控欠缺等突出问题
，进行针对性点评指导
，并对下一阶段事情提出明确要求
。他强调
，各人要以此次述职集会为契机
，正视问题、补齐短板
，摒弃搪塞懈怠、固步自封的事情心态
，以严谨的态度、务实的作风、高效的举措推进各项事情落地
，全力推动公司下层事情高质量生长
。

随后
，能源副总裁兼莆田燃气事业部总经理柯军转达宣贯了董事长在集团半年度集会上的讲话精神：企业生长要始终聚焦用户需求
，全面优化效劳体系、磨炼一线效劳能力
，以优质效劳赋能高质量生长
。宁静是企业生长不可触碰的红线
，全员必须紧绷宁静生产弦
，常态化开展宁静培训、隐患排查与应急演练
，深刻认清“万无一失”与“一失万无”的责任差别
，以极致责任心守住宁静底线
。同时要连续贯彻“跨界、挖潜、立异、求变”八字事情目标
，在事情中挖潜力、在压力中找出路
，公司也将连续推进年轻团队建设与人才培养
，凝聚团队向心力与战斗力
。

此次下层述职汇报会既是一次复盘总结会、事情点评会
，更是一次思想发动会、作风提升会
。下一步
，公司全体员工将以此次集会为新起点
，深入贯彻落实董事长讲话精神
，严格落实公司各项事情安排
，查漏补缺、提质增效、凝心聚力、实干争先
，全力冲刺年度目标任务
，以实打实的优异业绩打赢下半年攻坚硬仗
，推动公司高质量生长连续向好
。